人材派遣サービスは、働く企業と直接雇用契約を結ぶ正社員や契約社員と異なり、派遣スタッフ・派遣会社・派遣先企業の3者間でそれぞれ雇用契約、派遣契約を結ぶというのが特徴です。
派遣社員にとって、派遣会社は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際に仕事をする勤務先となります。
派遣会社はお給料の支払いや福利厚生、お仕事や就業条件の紹介、派遣先企業との交渉、スキルアップ研修などを通じて、派遣社員をサポートします。
派遣先企業は派遣社員に対して仕事の指示を行います。
1：派遣依頼 業務内容、就業条件、必要なスキル・経験を伝える
2：職場見学 派遣先から派遣スタッフへ業務内容・業務に関連する項目を説明
3：派遣契約締結 “事業所抵触日”“待遇情報”の通知、基本契約書・個別契約書の締結
4：受け入れ準備 受け入れ環境整備・引き継ぎ業務準備
5：就業マネジメント 就業開始後、立ち上がり支援・労働時間管理・業務マネジメント
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